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Offre d'emploi et embauche : les règles à respecter

L’employeur peut choisir librement le salarié qu’il va embaucher, mais il doit respecter certaines règles lors du recrutement. 
Par exemple, toute forme de discrimination à l’embauche est interdite afin de garantir l’égalité des chances entre les différents candidats.

Des règles spécifiques sont également à respecter pour l’embauche d’un mineur entre 14 et 16ans. 

Plus d’informations sur le site du ministère du travail, rubrique les fiches pratiques du droits du travail