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Obligations et formalités administratives envers mes salariés

Lorsqu’il recrute un salarié, l’employeur à l’obligation d’accomplir certaines formalités vis-à-vis de l’administration, notamment la déclaration préalable à l’embauche (DPAE). 

L’employeur a également des obligations à l’égard du salarié lors de son recrutement et de son arrivée dans l’entreprise.
En cas de non-respect des formalités liées à l’embauche d’un salarié, l’employeur peut encourir des sanctions pénales, notamment pour travail illégal.

A savoir : L’Urssaf met à la disposition des employeurs un ensemble de services en ligne, dans un espace sécurisé, leur permettant, notamment, de procéder à la déclaration préalable à l’embauche (DPAE).